欧洲夏季休假?外贸人应如何应对?

欧洲人普遍喜欢休假是因为在欧洲,休假被视为一种工作和生活平衡的重要组成部分。许多欧洲国家有法律规定的带薪年假,使得员工可以享受相对较长的休假时间。此外,欧洲文化中也重视休闲和放松,认为休假对于身心健康和家庭关系的维持非常重要。在夏季,许多欧洲国家进入淡季,这给我们外贸人带来了一些挑战。

NO.1   欧洲部分国家放假时间

欧洲各国法律中对于休假的具体时间其实都没有明确规定,大多数人还是会不约而同的选择了在夏季统一休假。

夏季休假使得欧洲人能够更好地平衡工作和生活。休假提供了放松、恢复和重新充电的机会,有助于减轻工作压力,增加工作效率和生产力。也是与家人和朋友共度宝贵时光的好机会,欧洲人倾向于在夏季期间组织家庭聚会、度假旅行和户外活动。大量人们的休假需求刺激了旅游业的繁荣,旅游景点、酒店、餐饮等行业在夏季期间迎来客流高峰,带动了旅游经济的发展。

欧洲部分国家假期安排:

英国:通常在7月底或者8月初开始休假,为期一个月

德国:7、8、9月开始轮休,一般为期2-3周。德国人休假最大特点是灵活,德国政府奖励人们带薪休假

法国:通常集中在七月和八月,一般2周以上。德国人普遍享有至少20天的带薪年假,加上法定节假日、双休日等,法国人每年大约有150天不用工作。法国是世界上节假日最长的国家

意大利:主要是在8月,大部分城市会变得相对冷清

波兰:7月初至7月底

荷兰:7月初至8月初。不同工种休假不同,荷兰法律有明确规定

比利时:7月中旬至8月初。比利时人也有“搭桥”习惯,连休4天的长周末也不鲜见

捷克:7月初至8月底(轮休一般,7月12至8月8日)

挪威:7月至9月轮休,为期一个月

芬兰:一般从仲夏节(6月20日至26日)开始,为期3-4周

西班牙:7月7日至8月4日,八月是西班牙的主要休假月份,许多企业和商店会关闭一段时间

葡萄牙:7月14至7月27

瑞士:7月初至7月底

丹麦:一般7月底休完,一般是3周

匈牙利:7月初至8月底,一般2周至1个月

斯洛文尼亚:从7月1日到9月结束

希腊:8月初至8月底,一个月

冰岛:7月初至9月,国会都会进入夏季休假

NO.2  如何应对夏季休假

“中国人民勤劳奋进,欧洲人民热爱休假”这句话一直是外贸人的痛,面对欧洲国家夏季休假,外贸人应该如何应对:

  • 在客户休假前,把手头上正在生产的订单、出货细节等向客户一一确认,否则会耽误生产和发货;
  • 合作中的客户,务必找客户要一个如果出现紧急情况可以联系上的联系方式,防范未然;
  • 询价了解中的客户,从客户角度出发,尽量引导休假前下单;
  • 了解客户休假安排,方便及时进行跟进对接;
  • 可以趁这个机会,提升自己,之前没时间处理的事情可以安排起来;
  • 利用这段时间拓展下其他美洲、亚洲、非洲等国家潜在客户;

外贸推广策略上,我们可以做以下应对策略:

1. 不同欧洲国家的休假时间可能存在差异,了解目标市场的休假习惯是十分重要的。根据休假时间,合理安排广告推广计划,结合自身情况减少休假高峰期广告投放预算

2. 在休假季节之前,加大广告推广力度,提前引起目标受众的兴趣和关注。通过提前投放广告、预告活动或者特别优惠,吸引潜在客户的注意力

3. 休假期间由于市场活动减少,可以考虑调整推广渠道和方式,以确保目标受众的覆盖率。利用不同的广告平台,如Facebook、Tiktok、YouTube等,以覆盖更广泛的受众群体

欧洲国家夏季休假,可能会引起外贸人恐慌,其实不必过于担心,外贸淡季是一个相对概念,主要是针对以欧洲市场为主的外贸企业来说的。对于以美洲、非洲、亚洲国家为主要市场的企业来说,七八月份是正常的销售季节。

 

小编寄语

7、8月份并不是全世界的假期,只是欧洲客户比较习惯在这个时间段休假。在休假前他们会把谈好的订单下好,然后再去度假,并不是都集中在一段时间去,休假时间的长短也不同,一般会采取轮休制度,公司会有人值班。面对欧美客户夏季休假,我们只需要冷静面对,根据所处行业和目标市场的特点,制定相应的策略。

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